 |
|
|
Адаптация существующих тренингов под специфику компании |
| Каждая компания-разработчик
имеет свою специфику. Две компании, использующие
RUP, могут иметь существенно отличающиеся
подходы к календарному и ресурсному планированию, устройству
проектной команды, составу и порядку оформления проектной
документации. Более того - некоторые темы тренинга могут
быть для специалистов данной конкретной компании более актуальными,
некоторые - менее, а некоторые стоило бы вообще исключить,
истратив освобожденное время на углубленное изучение более
актуальных тем. |
| Поэтому мы
готовы создавать из стандартных тренингов специализированные,
максимально учитывающие специфику каждой конкретной компании.
При этом модификации могут подвергаться как материалы
лекций, так и практические задания - вплоть до полной замены
отдельных лекций или разработки новых практических упражнений.
Это позволяет компании-Заказчику стандартизировать обучение
своих сотрудников и обеспечить высокое качество их обучения
без создания такой дорогостоящей структуры, как внутренний
тренинг-центр. |
| В случае же,
если потребности компании-Заказчика выросли настолько, что
создание собственного тренинг-центра остается практически
единственной возможной альтернативой, мы можем лицензировать
тренинговые материалы и подготовить тренеров внутри компании,
что позволяет быстро создать тренинг-центр практически "с
нуля". |
|
Разработка новых тренингов под специфические нужды |
| Часто бывает
так, что возникает необходимость получить информацию о какой-то
узкой специальной теме, тренинги по которой недоступны.
Часто также возникает необходимость углубленно обучить своих
сотрудников специальным навыкам, о которых в стандартных
тренингах рассказывается рассказывается лишь мимоходом.
Иногда возникает необходимость разработать тренинги по своим
собственным продуктам для своих сотрудников и партнеров.
|
| У нас имеется
богатый опыт подготовки специальных тренингов, максимально
соответствующих нуждам наших Заказчиков. Собственный богатый
багаж знаний, доступ в российские и зарубежные базы знаний,
сотрудничество с рядом российских университетов и сильных
профессионалов, в том числе независимых тренеров, позволяют
создавать тренинги высокой насыщенности и значительной практической
применимости. |
|
|
|
|
Преимущества
 |
 |
| Тренинги, разработанные
и прочитанные профессиональными тренерами, всегда очень
хороши. У них есть только один существенный недостаток -
они не принимают во внимание реальность каждой конкретной
компании. Корпоративные программы позволяют предоставить
сотрудникам высококачественное обучение при максимальной
привязке к специфике конкретной компании, что гарантирует
высокую практическую применимость. |
|
